Head of Operations | Diretor de Operações- SWEE

Empresa portuguesa do setor alimentar, com presença internacional e em fase de forte expansão, procura um(a) Head of Operations para integrar a sua equipa de liderança em Linda-a-Velha, Lisboa. O profissional será responsável pela coordenação da produção subcontratada, gestão de fornecedores e parceiros logísticos, controlo de custos e implementação de melhorias operacionais, contribuindo diretamente para a eficiência e rentabilidade da operação.

• Coordenar e otimizar as operações de produção subcontratada e Supply Chain. • Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade, custos e prazos de produção. • Gerir fabricantes externos, fornecedores e parceiros logísticos. • Negociar contratos e identificar oportunidades de redução de custos. • Acompanhar indicadores de desempenho, incluindo margens, desperdícios, stocks e níveis de serviço. • Coordenar o planeamento operacional em articulação com as áreas Comercial e Financeira. • Desenvolver processos e implementar melhorias na eficiência operacional. • Apoiar a integração operacional de novos produtos. • Liderar a equipa interna de Supply Chain e participar em projetos de expansão internacional.

• Formação superior em Engenharia, Gestão ou área relevante. • Experiência em gestão de Operações ou Supply Chain no setor FMCG/alimentar. • Experiência comprovada em produção subcontratada e gestão de parceiros externos. • Conhecimentos sólidos de procurement, logística, planeamento e gestão de stocks. • Experiência na negociação de contratos com fornecedores e operadores logísticos. • Capacidade de análise financeira, controlo de custos e melhoria da eficiência operacional. • Competências de liderança, autonomia e tomada de decisão. • Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico, com equipas reduzidas e elevado sentido de responsabilidade. • Português nativo e inglês fluente. • Carta de condução e disponibilidade para deslocações profissionais. Valorizamos experiência em liderança operacional, cadeia de frio, empresas em crescimento acelerado, projetos internacionais, segurança alimentar, Excel avançado e sistemas ERP.

• Contrato de trabalho sem termo. • Regime 100% presencial em Linda-a-Velha, Lisboa. • Remuneração entre 45.500 € e 50.000 € brutos anuais (14 meses). • Cartão de refeição. • Benefícios flexíveis até 6.000 € anuais. • Integração numa empresa com projetos de expansão internacional. • Participação na equipa de liderança, com contacto direto com os fundadores. • Autonomia na gestão e otimização da operação. • Revisão salarial após 12 meses, associada à avaliação de desempenho.