Head of Supply Chain | Diretor de Cadeia de Abastecimento - SWEE

Empresa portuguesa do setor alimentar, em forte crescimento e com presença internacional, procura um(a) Head of Supply Chain para integrar a sua equipa de liderança em Linda-a-Velha, Lisboa. A função envolve a gestão da cadeia de abastecimento, coordenação de fabricantes externos e operadores logísticos, controlo de custos e melhoria de processos, com participação ativa em projetos de expansão internacional.

• Gerir e otimizar a cadeia de abastecimento, desde o aprovisionamento até à distribuição. • Coordenar fabricantes externos (co-packers), fornecedores e operadores logísticos. • Negociar contratos, preços e condições de fornecimento. • Monitorizar custos de produção, margens, desperdícios, stocks e indicadores operacionais. • Assegurar o planeamento e cumprimento dos programas de produção. • Desenvolver processos e implementar melhorias na eficiência operacional. • Colaborar com as equipas internas no lançamento de novos produtos. • Coordenar a equipa de Supply Chain e participar em projetos de expansão internacional.

• Formação superior em Engenharia, Gestão ou área relevante. • Experiência em Supply Chain ou Operações no setor FMCG/alimentar. • Experiência comprovada na gestão de produção subcontratada (co-packers). • Conhecimentos de procurement, logística, planeamento e gestão de stocks. • Experiência na negociação com fornecedores e operadores logísticos. • Capacidade de análise de custos e indicadores operacionais e financeiros. • Perfil autónomo, analítico e orientado para resultados. • Português nativo e inglês fluente. • Carta de condução e disponibilidade para deslocações profissionais. Valorizamos experiência em funções de liderança, cadeia de frio, operações internacionais, segurança alimentar, Excel avançado e sistemas ERP.

• Contrato de trabalho sem termo. • Regime 100% presencial em Linda-a-Velha, Lisboa. • Remuneração entre 45.500 € e 50.000 € brutos anuais (14 meses). • Cartão de refeição. • Benefícios flexíveis até 6.000 € anuais. • Integração numa empresa em crescimento e expansão internacional. • Participação na equipa de liderança, com contacto direto com a administração. • Autonomia para implementar melhorias e desenvolver processos. • Revisão salarial após 12 meses, associada à avaliação de desempenho.